CATALOGUE DE FORMATIONS
Bases fondamentales
> Découvrir et expérimenter des outils de l’intelligence collective.
Six 1/2 journées thématiques, de janvier à juin
Possible de venir à un seul atelier, plusieurs ou tous.
Objectifs
- Découvrir les notions de base de l’intelligence collective et du travail coopératif et participatif.
- Goûter à la magie de l’intelligence collective par l’expérimentation d’outils d’animations.
- Tester des outils facilement reproductibles.
Programme
Perfectionnement
> Approfondir vos connaissances et pratiques en intelligence collective.
3 jours de formation, mars ou octobre
Objectifs
Comment rendre vos réunions d'équipe plus efficaces et participatives grâce à l’intelligence collective ? Nous vous proposons d’approfondir vos connaissances et compétences d’animation par des apports théoriques et des exercices pratiques.
- Étoffer votre palette d’outils d'animation
- Améliorer et muscler votre posture d’animateur et pratiquer pas à pas dans un cadre bienveillant et sécurisé
- Approfondir les notions théoriques liées à l’intelligence collective
- Stimuler votre équipe de travail
- Améliorer votre pratique professionnelle.
Programme
Développer ses compétences d’animation en s’appuyant sur les outils de l’intelligence collective.
«...vous proposer de goûter à l’intelligence collective de façon théorique (comprendre) et pratique (expérimenter). L’idée est que vous repartiez de chaque atelier avec au moins un outil concret transposable dans votre milieu professionnel. Je souhaite permettre au plus grand nombre de se former à ces méthodes.» Jessica Banks
Jessica Banks, consultante et formatrice en facilitation de groupe et médiatrice formée aux techniques de communication non violente.
Elle est l’organisatrice de ce cycle de formation, Agnès Payreaudeau de Pic & pic est son invitée pour intervenir sur la partie facilitation graphique.
Pour les acteurs de l’innovation, du changement, de la transformation du monde !
Pour toute personne souhaitant améliorer ou dynamiser le fonctionnement de son équipe de travail grâce aux outils coopératifs et à la communication bienveillante. Particulièrement les personnes amenées à animer des groupes (responsables d’équipes, chefs de projets, animateurs, coordinateurs, bénévoles, formateurs, consultants, directeurs,…), que ce soit au sein de collectivités, d’associations, de collectifs, d’entreprises ou d’administrations. Cette mixité des publics est volontaire et enrichi les apports.
Jessica Banks Facilitation alterne les apports théoriques et la pratique.
Un support de formation est fourni à chaque stagiaire. Il contient des fiches techniques de chaque outil et méthode étudié en formation.
Les formatrices utilisent : tableau blanc, paperboard, frises graphiques, post-it, jeux et matériel de jeux, vidéoprojecteur, ordinateur si besoin…
L’évaluation a lieu tout au long des apprentissages. Une évaluation orale « à chaud » est proposée à la fin de chaque journée de formation ; une évaluation écrite « à froid » est renseignée par chaque stagiaire à l’issue de la formation.